Ihre Anwaltskanzlei für Arbeitsrecht und öffentliches Personalrecht in Zug, Zürich und Walenstadt (St. Gallen)
Bei Swiss Law Solutions KLG stehen wir Ihnen als erfahrene Rechtsexperten im Arbeitsrecht und öffentlichen Personalrecht zur Seite. Unser erfahrenes Team berät und vertritt Sie professionell in allen arbeitsrechtlichen Angelegenheiten – ob in unserem Hauptsitz in Zug, in Zürich oder in der Region von Walenstadt bzw. im Kanton St. Gallen.
Als Ihre Anwälte für Arbeitsrecht und öffentliches Personalrecht bieten wir Ihnen eine vollumfängliche rechtliche Betreuung. Unsere Expertise erstreckt sich über das gesamte Spektrum des schweizerischen Arbeitsrechts und öffentlichen Personalrechts, von der Vertragsgestaltung bzw. Anstellungsverfügung bis hin zu komplexen Kündigungsstreitigkeiten.
Unsere Dienstleistungen im Arbeitsrecht im Überblick:
1. Für Arbeitgeber
- Erstellung und Prüfung von Arbeitsverträgen und Betriebsreglemente (wie Personalreglemente, Arbeitszeitreglemente, Bonusreglemente, Datenschutzreglemente etc.)
- Beratung bei Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsmodellen
- Beratung zu Konkurrenzverboten und Abwerbeverboten sowie prozessuale Sanktionierung bei deren Verletzung
- Beratung bei Kündigungen, Aufhebungsvereinbarungen und Freistellungen
- Unterstützung bei der Formulierung von Arbeitszeugnissen und bei Arbeitszeugnis-Streitfällen
- Unterstützung bei Umstrukturierungen und Personalabbau
- Rechtsberatung zu Arbeitszeiten, Überstunden und Ferienansprüchen
- Rechtsberatung und Vertretung bei Mitarbeiterdelinquenz
- Vertretung vor Gerichten und Schlichtungsstellen
- Begleitung Beratung und Vertretung im Bereich des internationalen Arbeitsrechts (Einholung von Aufenthalts- und Arbeitsbewilligungen, Unterstützung bei der Ansiedlung ausländischer Betriebe, Entsendungen ins Ausland etc.)
2. Für Arbeitnehmer
- Prüfung von Arbeitsverträgen und Kündigungen
- Durchsetzung von Lohnansprüchen und ausstehenden Zahlungen (z.B. Forderungen aus Überstunden und/oder Überzeit, Boni, Konventionalstrafen etc.)
- Beratung bei Mobbing und Diskriminierung am Arbeitsplatz
- Abwehr ungerechtfertigter Vorwürfe (z.B. punkto Fehlverhalten etc.)
- Durchsetzung des Anspruchs auf ein rechtskonformes Arbeitszeugnis
- Rechtliche Unterstützung und Vertretung bei unrechtmässigen Kündigungen
- Verhandlung von Aufhebungsvereinbarungen
3. Öffentliches Personalrecht
Swiss Law Solutions KLG hat ebenso eine sehr reiche Erfahrung im Bereich des öffentlichen Personalrechts und konnte in der Vergangenheit wiederholt die Rechte von öffentlichem Personal erfolgreich durchsetzen.
